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女劳教所推进执法工作规范化

2011-07-21 17:01:23

               女劳教所“四化”并举推进执法工作规范化。一是内部执法培训“定期化”。采取多种形式,定期组织干警进行相关法律法规、规章制度的专项培训,及时更新知识与理念,提高干警规范执法水平和业务素质。二是宣传“长期化”。充分利用局域网平台,宣传推广执法工作规范化的标准、要求及先进经验做法,形成长期化、普遍化的宣传格局。三是执法监督检查“全程化”。通过开展定期、不定期检查及所务公开、管理对象民意测评等工作,加强对执法行为的事前监督、事中监督及执法全过程的事后监督。四是执法过错追究“责任化”。明确管理职责,细化执法责任,进一步落实执法责任制和执法过错责任追究制,严格执法工作规范化考核。